2017年中央国家机关及其直属机构公务员考录笔试将于本周末举行。国考重点考察哪些能力？今年国考有什么特点值得关注？国家公务员局考录司相关负责人为你一一解答。
国考重点考察哪些能力？做不完试卷怎么办？
公务员录用考试笔试、面试都是从不同方面测查考生从事机关工作的基本能力和基本素质。
目前的试卷结构和试题数量是多年来逐步形成和稳定下来的。从历年考生成绩分布情况看，目前的试题结构、试题数量、试题难易程度和考生得分区间分布都在较为合理的范围，能够有效区分高分段考生和低分段考生。
今年国考录用有何新特点？
1.省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，地市级以下职位以招录应届高校毕业生为主。
2.对艰苦边远地区县（区）级以下职位，采取了放宽专业、学历、工作经历等条件限制，同时，允许拿出一定数量的职位面向当地人员和生源报考。
3.中央机关直属机构地市级以下职位，安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
为什么有的职位报考人数较多？
报考人数相对集中的职位在逐年减少，有时出现个别职位报名人数较多的情况，一个职位上千人甚至几千人报名，往往是因为条件设置过于宽泛。
为什么有上百个职位报考人数较少甚至无人报考？
这些职位主要集中在艰苦边远地区基层。中央公务员主管部门专门印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，降低进入门槛。从这几年实施情况看，基层在招录计划数相对增加的情况下，报考人数在增加，计划完成率也在提高。
今年中央机关招考报名结束后，仍有一百多个职位无人通过资格审查。这些职位，一方面是因为条件相对艰苦；另一方面，也有对学历、专业和相关工作经历等职位条件设置不够宽等方面原因。
今后将做哪些调整？
针对少数职位仍然存在报名人数较多或较少的情况，下一步还是要进一步科学合理地设置职位资格条件，在满足工作基本要求的同时，一般情况下，省以上机关专业、学历等职位条件设置不应过于宽泛，县以下机关职位条件设置不应过窄，以确保一定的竞争比例。
艰苦边远地区要进一步贯彻《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，尽量放宽对职位条件限制，降低进入门槛，有效解决艰苦边远地区招得来、留得住的问题。
对考试作弊将采取哪些措施？
开展考前风险排查
加强工作人员教育管理
联合相关部门共同打击考试作弊
严肃处理考试作弊人员
