近年来，老百姓的“钱袋子”越来越鼓，但“被增长”“被平均”的抱怨也不时见诸公共舆论空间。做大蛋糕还要分好蛋糕。
人们的期待往往是与时俱进的。今天，当大家为收入分配制度改革的成果点赞时，也有着新的担心。新常态下经济增速放缓，今后的收入还能连年快涨吗?有的实体企业一年利润比不上一套房子，劳动致富空间还有多大?不同行业间的收入差距难以弥合，是不是一旦“入错行”，就意味着自己的收入状况难以改善?种种担忧、诉求说明，收入分配领域还存在许多亟待调整的环节，深化改革依然任重道远。
收入增长的动能还需要加强。大家都盼着收入连年快跑，而收入增长总体上有赖于经济总量的扩大，只有保持稳定的经济增速，才能不断创造新的就业机会，让劳动者享有发挥才智、提升收入的机遇。
收入差距也有待调节。调节差距就应精准施策，控高、提低齐步走。控高，就是盯住那些不符合市场机制、与要素贡献明显不符的高收入。同时，在经济下行压力大的时期，尤其要关注提低。多措并举，提高农村居民、城乡贫困居民、企业退休人员等群体的收入，提高中小企业、劳动密集型企业中一线劳动者的收入，让低收入群体更多分享发展成果。
收入分配还要有利于“增活力”。通过有效的制度安排，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，才能让肯干、能干的劳动者更多地积累财富，让诚实守信专注实干的人更有奔头。
